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学“红船精神”,展泰索斯风貌

2020-11-22 00:06:55

阳春三月,烟雨江南,

泰索斯集团年度工作会议

在“中国最后的枕水之家”——美丽的乌镇顺利召开。




在本次年度工作会议中,泰索斯36家分子公司领导同聚一堂,互相交流,提出问题,共谋发展。


华东地区以上海泰巨为首,厚积薄发,  以工匠精神心无旁鹜地从初入黄埔江的两人发展到现在的10000多人,分析行业现状、制定服务策略、关注客户需求……上海泰巨以企业品牌、管理团队、标准体系、优质客户等核心竞争力在中国这片历史以来的商业中心立足于不败之地;



华北地区以北京泰巨为首,历来以魄力著称,业务上,只要有机会,必定以万钧之力磅礴于业内,却也在粗犷中求精细,内务上,正在打造内部互审机制,力求以最专业的技能服务于客户;


华西地区以成都泰索斯首,稳中求进,零安全事故,零劳资纠纷,组织架构的革新,外包业务的突破,成都泰索斯正以新的姿态走向2018;


华南地区东莞东区在2017年经历了领导人的更替,却始终保持着团队人员的稳定,更是以新的管理理念带领着团队冲刺最新的目标;


华南地区泰泊斯,目标分解,全体动员,“撸起袖子加油干”是他们的口号,“坚持信念、携手拼搏”是他们的行动,不依赖,不等待,他们在泰索斯的舞台上闯出了自己的精彩;


华南地区泰索斯科技,关注发展,牢记初心,稳扎稳打,全力以赴,以“勇者无畏”的信心完成了令人惊叹的业绩;


华南地区广州泰巨,清醒的头脑、旺盛的斗志、奋发的姿态、充沛的干劲……广州泰巨将员工个人成长与企业长远发展相结合,以客户的认可做为最高荣誉,他们知道:一心向着自己目标前进的人,全世界都会为你让路;


华南地区泰弘系列,以“无敌精神”打造着一支有着超常精神的员工队伍,“无敌服务”,以让人震惊的服务得到客户的信赖和口碑,“无敌产品”,以全面的产品模式提高企业竞争力,“无敌发展”,以跳越式的业绩增长令人仰望。

       当然,各分子公司也存在着各种问题和难点,年度工作汇报之后,各分子公司领导及中高层管理者针对一系列问题展开了头脑风暴,如何培养后备人才、如何提高招聘能力、如何做好风险管控、用工形式的剖析……管理者们各抒己见,激烈讨论,不断探索,辩证统一。


集团总裁陈辉先生,集大家于一身,关注员工职业生涯规划、关注人才梯队培养、关注企业文化的体系化建设与日常管理的融入,对集团的发展提出了具体规划、给出了落地性的方案。


董事长助理陈铭濠先生充分肯定了各分子公司的成绩,并以“自省”为目标、为要求,勉励各分子公司深入挖掘企业中存在的问题,并做出正确有效的改进措施,以求得更健康的运营模式以及企业未来更好的发展。





泰索斯集团多年来力求“稳如泰山”,不断“上下求索”,泰索斯人“生于斯长于斯”,秉承“服务知名企业、学习知名企业、成为知名企业”的理念,以“做中国最具影响力的人力资源服务商”为愿景,同心协力,携手共进。



启航、拼搏、创新、飞跃、发展、突破……五年计划、十年计划、二十年计划……,泰索斯集团以一颗感恩的心行走在路上,也必将以高瞻远瞩的智慧制胜于未来!


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