10月11日，。《通知》提出的主要目标是，“十三五”期间，城乡区域间户籍迁移壁垒加速破除，配套政策体系进一步健全，户籍人口城镇化率年均提高1个百分点以上，年均转户1300万人以上。到2020年，全国户籍人口城镇化率提高到45%。

《通知》指出，将进一步拓宽落户通道，制定实施配套政策，其中包括全面放开放宽重点群体落户限制。除极少数超大城市外，全面放宽农业转移人口落户条件，加大对农业转移人口市民化的财政支持力度并建立动态调整机制，建立城镇建设用地增加规模与吸纳农业转移人口落户数量挂钩机制。

“值得注意的是，《通知》专门提到对户籍人口比重低的超大城市和特大城市进一步放宽外来人口落户指标控制。”对外经贸大学公共管理学院副教授李长安(博客,微博)告诉《每日经济新闻》记者，“这是一个新说法、新亮点，此前还没有在讨论特大城市外来人口落户时提过户籍人口占比。”

11日，记者从上海人力资源和社会保障局获悉，上海将于2016年10月至2017年3月开展外国人来华工作许可制度试点工作。2017年4月1日，全国统一实施外国人来华工作许可制度。

，为进一步明确工作职责、减少重复审批、、提高办事效率，原“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”整合为“外国人来华工作许可”（以下简称“两证整合”），由国家外国专家局负责组织实施。

外国人来华工作许可制度遵循“鼓励高端，控制一般，限制低端”的原则，对来华工作外国人实行分类管理。明确了外国人来华工作分类标准，注重能力、实绩和贡献，突出市场评价、国际同行评价等市场化导向，综合运用计点积分制、外国人在中国工作指导目录、劳动力市场测试、配额管理等机制，将来华工作的外国人分为外国高端人才（A类）、外国专业人才（B类）、外国普通人员（C类）三类，按照外国人来华工作分类标准实行分类管理。

9月初，光线传媒爆出将裁员20%的消息。据数娱梦工厂报道，裁员计划是光线传媒副总裁李晓萍在一次员工大会上宣布的，光线目前员工总数为500多人，裁员20%需要裁掉100多名员工，校招生、实习生都包括在内。

其中，光线传媒旗下的“先看网”裁员规模最大，网络市场部门和运营部门均被集体裁撤。以前超百人的规模，现在只剩下30多人，未来可能将转向VR平台。

据内部人士透露，裁员的目的在于：近年来，光线一直在探索各种新业务，公司要裁掉那些思想老旧或者太文艺的人。

10月11日，光线传媒总裁王长田在接受娱乐资本论采访时，证实了这个消息，坦承了光线对于先看网在VR战略上的重要转向。

王长田称，“所有的裁员在中国都不是好消息。但是对于光线而言，其实并不是负面的，人才需要阶段性的优胜劣汰。”

被打上深深民生系“烙印”的中国民生投资股份有限公司（下称“中民投”），下一步计划在金融板块继续加大布局。

“中民投下一步将做大三大金融集团，未来两到三年，力争打造三大资产规模达千亿的金融集团。”10月13日，中民投全球专家咨询委员会第三次会议在上海举办。会上，中民投首席运营官、首席合规官、副总裁孔林山，这样描述集团未来的发展计划。

中民投于2014年8月21日在上海成立，注册资本500亿元。作为首家“国字号”民营大型投资公司，，全国工商联发起，注册资本500亿元。

中民投此前广受关注，是因其“豪华”的股东阵容。据悉，中民投59家参股股东均为大型民营企业，涉及机械制造、冶金、信息科技、资产管理、环保、新能源、电力、电子商务等领域，参股企业资产总额高达近1万亿元。

21世纪经济报道记者从万达集团处获悉，10月13日，随着万达网络科技集团在上海宣布成立，万达集团产业结构再次调整，由原来的商业、文化、金融三大板块调整为商业、文化、网络、金融四大产业集团，全面转型现代服务业。

万达集团表示，新成立的万达网络科技集团从万达金融集团独立分拆出来，专注线上线下融合，打造新一代物联网模式。旗下包括飞凡信息公司、快钱支付公司、征信公司、网络数据中心、海鼎公司、网络信贷公司等。万达金融集团将发力传统金融业务，包括银行、保险、证券、投资等。

万达网络科技集团总裁由原万达金融集团总裁曲德君担任。万达金融集团董事长兼总裁由广发银行原董事长董建岳担任。

万达集团董事长王健林表示，这次企业内部结构调整是万达深化第四次转型、加速转型现代服务业的重大举措。